Обратный звонок
Пн-Пт с 09:00 до 19:00

Бесплатная консультация

Бесплатная консультация

Спасибо!
Не выключайте, пожалуйста, свой телефон. Мы скоро перезвоним вам. До связи :)
Закрыть
Консультант Арсений Салалайко
Арсений Салалайко (063) 440 39 03 Обратный звонок

Восстановление на работе по решению суда

Иск о восстановлении на работу Киев

Специально для вас мы разработали три варианта сотрудничества. В зависимости от ваших пожеланий и наличия свободного времени, выберите удобный для вас пакет.

Старт

7500 грн

  • 1500 грн./ час
  • 5 часов работы

Заказать

 

Сложное

30 000 грн

  • 1500 грн./ час
  • 20 часов работы

Заказать

 
Как мы работаем
Консультация
Выбор пакета
Оплата
Подготовка
Обслуживание
Информирование

Случаи незаконного увольнения работника – отнюдь не редкость в нашей стране. Как показывает судебная практика, восстановление на работе может произойти даже при малейшей формальной ошибке в документах, которую допустил работодатель.

Согласно Трудовому кодексу (ст. 40), работодатель может по собственной инициативе уволить сотрудника в следующих случаях:

  • несоответствие подчиненного занимаемой должности (в связи с недостаточной квалификацией или по состоянию здоровья);
  • при проведении реорганизации или ликвидации предприятия;
  • прогул;
  • неисполнение сотрудником своих обязанностей (если такие действия носят систематический характер);
  • появление в нетрезвом виде;
  • пребывание сотрудника на больничном листе более 4-х месяцев (при некоторых заболеваниях может допускаться более продолжительный срок);
  • совершение кражи на рабочем месте;
  • восстановление на работе сотрудника, который занимал эту должность ранее.

В ст. 41 ТК указано еще несколько дополнительных оснований для увольнения (например, грубое нарушение трудовых функций руководителем, его заместителями, невыплата руководителем заработной платы в необходимом размере и т. д.).

Трудовые споры – это категория дел, которая требует знания множества нюансов. Если вы считаете, что подверглись незаконному увольнению, или вы - работодатель, на которого бывший работник подал в суд с надеждой на восстановление в должности, вам просто не обойтись без услуг адвоката.

Специалисты нашей компании с радостью помогут вам во всех вопросах, которые касаются трудового законодательства. Квалифицированный юрист всегда найдет такие ошибки в процедуре увольнения, которые сложно заметить человеку без юридического образования и практического опыта. Кроме того, наши правоведы готовы осуществить представление интересов в суде не только на стороне работника, но и работодателя.

arseniysalalayko
Арсений Салалайко
Директор
Отправляйте заявку или звоните
(044) 360 16 48
БЕСПЛАТНО
первая консультация

Отправив заявку вы получите бесплатную консультацию по вопросам:

  • проверка документов
  • оценка сроков
  • оценка ситуации

Оставьте заявку уже сейчас!

4.8
Значение рейтинга
5.00
Максимальное значение рейтинга
4.70
Минимальное значение рейтинга
26
Количество голосов
Рейтинг отзывов
(26 оценок; среднее 4.8 из 5)

Обсуждение и отзывы (0)