Обратный звонок
Пн-Пт с 09:00 до 19:00

Бесплатная консультация

Бесплатная консультация

Спасибо!
Не выключайте, пожалуйста, свой телефон. Мы скоро перезвоним вам. До связи :)
Закрыть
Консультант Арсений Салалайко
Арсений Салалайко (063) 440 39 03 Обратный звонок

Коллективные трудовые споры в Киеве

Порядок рассмотрения коллективных трудовых споров

Специально для вас мы разработали три варианта сотрудничества. В зависимости от ваших пожеланий и наличия свободного времени, выберите удобный для вас пакет.

Бюджет
(иск, заседание)
3 950 грн
Стандарт
(инстанция)
9 950 грн
Премиум
(решение)
28 000 грн
первичная консультация
первичное изучение документов
консультация
1
3
судебная стратегия
написание иска, отзыва
подачи иска, отзыва
судебный сбор - расчет
судебный сбор - оплата
мониторинг дела в суде
процессуальный документ
1
5
судебное заседание
1
3
адвокатский запрос
дополнительное исковое требование
5
изменение исковых требований
встречный иск
получение решения суда
нотариальная доверенность
договор с адвокатом
доставка
2
подача документов наручно
медиация на переговорах
ознакомление с материалами дела в суде
3
сбор дополнительных доказательств
3
подготовка свидетеля к заседанию
3
поиск нестандартных решений
нетипичный процессуальный документ
апелляция включена в пакет
гарантия результата *

Заказать

Заказать

Заказать

  • дополнительно оплачивается - судебный сбор (зависит от сумы иска и характера исковых требований),
  • дополнительно оплачивается - досудебное урегулирование спора или сбор доказательств, целью которого является решение спора без суда, или обеспечение необходимыми для суда доказательствами,
  • дополнительно оплачивается - после судебное исполнительное производство, целью которого является реальное выполнение судебного решения,
  • дополнительно оплачивается - срочная подготовка документов (в течении рабочих суток) по двойному тарифу,
  • доверенность необходима для того, чтобы наши юристы могли самостоятельно подавать документы в суд и представлять интересы клиента на заседаниях. Оформить доверенность клиент может у любого нотариуса по предоставленному нами примеру;
  • гарантия результата (только для пакета «премиум») - 50% стоимости оплачивается до начала работ, остальные 50% стоимости - после положительного решения суда по основному исковому требованию,
  • очень важно понимать что если что-то не включено в пакет, скорее всего это придется либо заказать дополнительно либо сделать самостоятельно, если у вас есть такая возможность,
  • более подробно с содержанием услуг в пакетах и ценами на них, можно ознакомиться в прайс листе.
Как мы работаем
Консультация
Выбор пакета
Оплата
Подготовка
Обслуживание
Информирование

В отличие от индивидуальных споров, порядок регулирования которых предусмотрен в Трудовом кодексе, про коллективные трудовые споры в этом нормативном акте даже не идет речи. Для нашего государства институт коллективных трудовых споров – довольно новое явление, правда, есть один закон, который регулирует такие правоотношения. В 1998 году Верховной Радой был принят ЗУ «Про порядок разрешения коллективных трудовых споров».

Согласно этому документу, коллективные трудовые споры – это разногласия, которые возникли между двумя сторонами социально-трудовых отношений. Конфликты между начальником и коллективом могут возникать по таким поводам:

  • неисполнение коллективного договора;
  • составление или изменение коллективного договора;
  • установление новых условий труда;
  • игнорирование законодательства про труд.

Такие трудовые споры рассматриваются несколько по-иному, чем индивидуальные. Во-первых, свои требования члены коллектива должны зафиксировать документально, приложив туда все подписи протестующих работников. Во-вторых, выдвигать те или иные требования должен представитель от коллектива.

В течение 3-х дней работодатель должен дать ответ на жалобу коллектива. Стороны также могут рассмотреть данную проблему в примирительной комиссии, в которую входят представители и от коллектива, и от работодателя. Если решение и таким образом не было достигнуто, закон предусматривает возможность пригласить для разрешения возникших разногласий посредника или же рассмотреть спор в трудовом арбитраже.

Если же все вышеперечисленные меры не привели к решению конфликта, работники могут организовать забастовку (с обязательным предупреждением об этом руководителя).

Решение коллективных трудовых споров – весьма кропотливая процедура, которая требует обязательного участия квалифицированного юриста. Наши специалисты готовы не только помочь в решении противоречий между руководителем и коллективом, но в случае необходимости оказать такие услуги, как представление интересов в суде, составление процессуальных документов, участие в переговорах и многие другие.

arseniysalalayko
Арсений Салалайко
Директор
Отправляйте заявку или звоните
(044) 360 16 48
БЕСПЛАТНО
первая консультация

Отправив заявку вы получите бесплатную консультацию по вопросам:

  • проверка документов
  • оценка сроков
  • оценка ситуации

Оставьте заявку уже сейчас!

Обсуждение и отзывы (1)

Сергей
30.11.2016 13:29

Доброе время суток!
Как вы смотрите на то, если я вам предложу бесплатный поток лидов через свой сервис, а вы взамен бесплатную первичную онлайн консультацию клиентам? Разумеется доход со всех клиентов, которые захотят с вами сотрудничать далее, будет ваш. Если вам интересно, жду вашего звонка или письма.
Спасибо за внимание.